马鞍山成人高考培训升学历有什么作用

人的能力从哪里来？天赋、学习、实践。天赋，爹妈给的，人自身无法控制，我们能做的，只有两条途径，学习前人的经验，或者自己去实践。举个例子，比如说要去附近的一个以前没去过的村子，如何走？一种办法是问去过的人，别人告诉你。还有一种是自己瞎走，也许能走到，也许走不到，也许你能找到一条更好的路。这就是“先知后行”和“先行后知”两种哲学思想。

回到学历。有学历，说明你在老师的指导下，学习了很多知识。有学位，说明你不但有知识，而且还能应用所学知识解决问题，有一定的能力。学历教育，能充分帮助人成长

这里要强调的是，学历并不仅代表知识，它还代表能力。知识和能力不是完全分开的。不要用一些非常特别的个例来否认知识的重要性。没有知识，哪里来的能力。智商很高的非洲大猩猩，小崽子要在母亲身边呆八年，来学习各种知识，培养各种能力。

其次，学历是敲门砖。很有能力，进不了门，能力无法发挥。有人说，为什么只看学历，不看能力。任何单位，能力都是位的。关键是，用人单位如何看岀你的能力，相信你的能力，你又如何证明你的能力。很多能力，不是一眼就能看出来的。比如说，一个人的发展潜力。绝大多数的情况下，学历与能力是正相关的。

再说一点，现代社会学历与能力的重要性。一个学历很高的人，他就会有很多同样学历高、能力强、事业成功的同学，这往往是一个人成功的重要外部环境。在西方是这样，在中国更是如此。

一、学历是找工作的敲门砖，现在要找份体面的工作，在用人单位不认识你或不知道你才能的时候，学历就是用人单位受限看重的东西，现在绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上，可见没有学历要想找个好工作是不可能的。 　　

二、学历是考公务员的起码要求，现在要想考公务员起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。 　　

三、学历是干部或员工晋升的首要要求，在机关、企业要想得到晋升，起码的要求是必须有大学学历，要想有提拔或晋升的机会，学历也是成了门槛。 　　

四、学历是职称晋升的主要要求，在中国，有一个职称的技术职务，这种职务更是有着学历要求，考职称要达到某方面的学历，单位聘任职称同样要考虑学历。 　　

五、学历是领导头上的光环现在的领导，看他们的简历，前面几项中必须有个学历，而且这个学历摆在醒目的位置。