报名
(一)报名与资格初审
1.报名、照片上传、资格初审时间;
2.缴费确认时间;
3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名;
4.资格初审通过后的信息不得进行更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合资格条件的其他岗位;
5.报名网站查询是否通过单位资格初审,并进行网上缴费确认。公开招聘报名笔试费100元;
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费,报名无效;
7.公开招聘岗位开考比例为1:3;
(二)网上打印准考证
自行下载、打印准考证
考试办法(笔试)
(一)笔试
1.笔试内容:主要围绕教育理论与师德、专业知识和专业能力进行测试;
笔试成绩合格线为笔试总分的50%;
(二)资格复审
1.在笔试合格人员中,根据考生笔试成绩从高分到低分;1:3的比例;
2.在面试前进行资格复审,资格复审合格,取得面试资格,领取“面试通知书”;
考试办法(面试)
(三)面试
面试采用专业技能测试和教学能力测试相结合的方式:
1.专业技能测试。专业技能测试分值为45分,其中弹唱、绘画、舞蹈各15分。
(1)弹唱:指定曲目自弹自唱,演奏时间2—3分钟(乐器限于钢琴,准备5分钟);
(2)绘画:为指定的故事配教学插图。画种不限,选手自备绘画器具,不带参考资料,现场提供4k素描纸。(30分钟完成);
(3)舞蹈:自选舞蹈展示,时间为3分钟(伴奏带自备);
2.课堂教学能力测试。根据提供课题自行设计教学活动,模拟上课,备课60分钟,模拟上课10分钟。课堂教学能力测试分值为55分;
3.面试成绩计算。面试成绩=专业技能测试成绩+课堂教学能力测试成绩,满分100分,合格线为60分;
4.面试时间和地点等
综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算,
保留两位小数;
按笔试成绩占30%、面试成绩占70%
的比例计算综合成绩。
体检与考察(政审)
1:1的比例高分到低分确定
出现同分时,取面试高分者
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